«Crediamo nelle persone, nelle loro capacità, pensiamo che le cose possano cambiare solo attraverso una crescita personale, per cui crediamo molto nella formazione. È la nostra filosofia, quella che ha permesso alla nostra azienda di diventare leader nel settore. Noi siamo orgogliosi di mostrare a tutti la nostra produzione e di far conoscere chi ci lavora. Non crediamo nella pubblicità, crediamo nel rapporto diretto, nel sorriso, nelle emozioni.»
Eusebio Gualino
Il 22 ottobre 2011 la Scuola di Alta Formazione FormTeam organizza il Corso intensivo di una giornata "Pilota o Passeggero?" tenuto da Eusebio Gualino, Amministratore Delegato di Gessi Spa.
Il corso, per la prima volta in Friuli Venezia Giulia, affronterà i temi della visione, innovazione, internazionalizzazione, valorizzazione dei Collaboratori, crescita personale, ed è uno dei cavalli di battaglia della Gessi Academy, la struttura di formazione che Gessi ha fondato per sviluppare la crescita personale ed imprenditoriale di tutta la filiera.
Tecnest offre l'opportunità al proprio network di partecipare al Corso di Formazione del 22 ottobre a un prezzo scontato (230 Euro + iva al posto di 295 euro + iva).
Per usufruire della promozione e effettuare l'iscrizione: scarica il modulo in pdf e invialo compilato all'indirizzo email corsi_formazione@tecnest.it
"PILOTA O PASSEGGERO?" - EUSEBIO GUALINO – 22 OTTOBRE 2011
Meeting Point “San Marco” (Palmanova – UD), 9.30 - 17.30
Corso Formazione "Pilota o Passeggero?"
22-10-2011
«Crediamo nelle persone, nelle loro capacità, pensiamo che le cose possano cambiare solo attraverso una crescita personale, per cui crediamo molto nella formazione. È la nostra filosofia, quella che ha permesso alla nostra azienda di diventare leader nel settore. Noi siamo orgogliosi di mostrare a tutti la nostra produzione e di far conoscere chi ci lavora. Non crediamo nella pubblicità, crediamo nel rapporto diretto, nel sorriso, nelle emozioni.»
Eusebio Gualino
Il 22 ottobre 2011 la Scuola di Alta Formazione FormTeam organizza il Corso intensivo di una giornata "Pilota o Passeggero?" tenuto da Eusebio Gualino, Amministratore Delegato di Gessi Spa.
Il corso, per la prima volta in Friuli Venezia Giulia, affronterà i temi della visione, innovazione, internazionalizzazione, valorizzazione dei Collaboratori, crescita personale, ed è uno dei cavalli di battaglia della Gessi Academy, la struttura di formazione che Gessi ha fondato per sviluppare la crescita personale ed imprenditoriale di tutta la filiera.
Tecnest offre l'opportunità al proprio network di partecipare al Corso di Formazione del 22 ottobre a un prezzo scontato (230 Euro + iva al posto di 295 euro + iva).
Per usufruire della promozione e effettuare l'iscrizione: scarica il modulo in pdf e invialo compilato all'indirizzo email corsi_formazione@tecnest.it
"PILOTA O PASSEGGERO?" - EUSEBIO GUALINO – 22 OTTOBRE 2011
Meeting Point “San Marco” (Palmanova – UD), 9.30 - 17.30
Tecnest presenta “Tecnest Square”!
19-07-2011
Tecnest è lieta di presentare in anteprima il progetto “Tecnest Square”*, un percorso formativo e culturale dedicato a tutte le diverse figure professionali presenti in azienda e volto a promuovere la condivisione di conoscenze e il confronto su tematiche di diverso tipo.
L’idea nasce dall’importanza della formazione e delle condivisione di conoscenze come principali driver di vantaggio competitivo e di innovazione e si accompagna alla riflessione sul fatto che in azienda esistono persone con interessi e necessità di approfondimento diverse a seconda del ruolo e della funzione svolta.
Da qui il progetto “Tecnest Square”: una proposta strutturata di appuntamenti culturali all’interno della quale far confluire tematiche e destinatari diversi costruendo in un ideale luogo d’incontro comune, una “piazza” virtuale appunto, in cui le persone dell’azienda (a tutti i livelli: direzionale, manageriale, operativo) possano incontrarsi, confrontarsi e discutere.
Sulla base di questi presupposti sono stati pensati tre diversi filoni di approfondimento:
Supply Chain Planning & Execution (che comprende aspetti legati ai processi di pianificazione della produzione, MES, performance management ecc.);
Strategia e Organizzazione;
Sviluppo Personale e Etica.
All’interno di ciascun filone Tecnest proporrà un insieme di iniziative e eventi con diverse modalità e mezzi di comunicazione: non solo convegni, seminari, corsi di formazione con location fisiche ma anche incontri “virtuali” attraverso conference call di approfondimento, video, blog e altri strumenti tipici del web 2.0.
Tutti gli eventi saranno promossi sul sitoweb Tecnest e sulla pagina Facebook ufficiale all’interno di un Calendario formativo e culturale che partirà a Settembre 2011 e andrà avanti fino a Giugno 2012.
Per maggiori informazioni e per partecipare agli appuntamenti nella “piazza virtuale” di Tecnest guarda il calendario eventi e/o diventa fan della pagina Facebook di Tecnest http://www.facebook.com/tecnest .
Inoltre, per restare sempre aggiornato sulle iniziative in corso, iscriviti alla NEWSLETTER TECNEST SQUARE compilando il form di Richiesta informazioni qui sotto.
* (c) by Tecnest
Richiesta informazioni
Tecnest presenta “Tecnest Square”!
19-07-2011
Tecnest è lieta di presentare in anteprima il progetto “Tecnest Square”*, un percorso formativo e culturale dedicato a tutte le diverse figure professionali presenti in azienda e volto a promuovere la condivisione di conoscenze e il confronto su tematiche di diverso tipo.
L’idea nasce dall’importanza della formazione e delle condivisione di conoscenze come principali driver di vantaggio competitivo e di innovazione e si accompagna alla riflessione sul fatto che in azienda esistono persone con interessi e necessità di approfondimento diverse a seconda del ruolo e della funzione svolta.
Da qui il progetto “Tecnest Square”: una proposta strutturata di appuntamenti culturali all’interno della quale far confluire tematiche e destinatari diversi costruendo in un ideale luogo d’incontro comune, una “piazza” virtuale appunto, in cui le persone dell’azienda (a tutti i livelli: direzionale, manageriale, operativo) possano incontrarsi, confrontarsi e discutere.
Sulla base di questi presupposti sono stati pensati tre diversi filoni di approfondimento:
Supply Chain Planning & Execution (che comprende aspetti legati ai processi di pianificazione della produzione, MES, performance management ecc.);
Strategia e Organizzazione;
Sviluppo Personale e Etica.
All’interno di ciascun filone Tecnest proporrà un insieme di iniziative e eventi con diverse modalità e mezzi di comunicazione: non solo convegni, seminari, corsi di formazione con location fisiche ma anche incontri “virtuali” attraverso conference call di approfondimento, video, blog e altri strumenti tipici del web 2.0.
Tutti gli eventi saranno promossi sul sitoweb Tecnest e sulla pagina Facebook ufficiale all’interno di un Calendario formativo e culturale che partirà a Settembre 2011 e andrà avanti fino a Giugno 2012.
Per maggiori informazioni e per partecipare agli appuntamenti nella “piazza virtuale” di Tecnest guarda il calendario eventi e/o diventa fan della pagina Facebook di Tecnest http://www.facebook.com/tecnest .
Inoltre, per restare sempre aggiornato sulle iniziative in corso, iscriviti alla NEWSLETTER TECNEST SQUARE compilando il form di Richiesta informazioni qui sotto.
* (c) by Tecnest
Richiesta informazioni
Tecnest presenta “Tecnest Square”!
19-07-2011
Tecnest è lieta di presentare in anteprima il progetto “Tecnest Square”*, un percorso formativo e culturale dedicato a tutte le diverse figure professionali presenti in azienda e volto a promuovere la condivisione di conoscenze e il confronto su tematiche di diverso tipo.
L’idea nasce dall’importanza della formazione e delle condivisione di conoscenze come principali driver di vantaggio competitivo e di innovazione e si accompagna alla riflessione sul fatto che in azienda esistono persone con interessi e necessità di approfondimento diverse a seconda del ruolo e della funzione svolta.
Da qui il progetto “Tecnest Square”: una proposta strutturata di appuntamenti culturali all’interno della quale far confluire tematiche e destinatari diversi costruendo in un ideale luogo d’incontro comune, una “piazza” virtuale appunto, in cui le persone dell’azienda (a tutti i livelli: direzionale, manageriale, operativo) possano incontrarsi, confrontarsi e discutere.
Sulla base di questi presupposti sono stati pensati tre diversi filoni di approfondimento:
Supply Chain Planning & Execution (che comprende aspetti legati ai processi di pianificazione della produzione, MES, performance management ecc.);
Strategia e Organizzazione;
Sviluppo Personale e Etica.
All’interno di ciascun filone Tecnest proporrà un insieme di iniziative e eventi con diverse modalità e mezzi di comunicazione: non solo convegni, seminari, corsi di formazione con location fisiche ma anche incontri “virtuali” attraverso conference call di approfondimento, video, blog e altri strumenti tipici del web 2.0.
Tutti gli eventi saranno promossi sul sitoweb Tecnest e sulla pagina Facebook ufficiale all’interno di un Calendario formativo e culturale che partirà a Settembre 2011 e andrà avanti fino a Giugno 2012.
Per maggiori informazioni e per partecipare agli appuntamenti nella “piazza virtuale” di Tecnest guarda il calendario eventi e/o diventa fan della pagina Facebook di Tecnest http://www.facebook.com/tecnest .
Inoltre, per restare sempre aggiornato sulle iniziative in corso, iscriviti alla NEWSLETTER TECNEST SQUARE compilando il form di Richiesta informazioni qui sotto.
«Crediamo nelle persone, nelle loro capacità, pensiamo che le cose possano cambiare solo attraverso una crescita personale, per cui crediamo molto nella formazione. È la nostra filosofia, quella che ha permesso alla nostra azienda di diventare leader nel settore. Noi siamo orgogliosi di mostrare a tutti la nostra produzione e di far conoscere chi ci lavora. Non crediamo nella pubblicità, crediamo nel rapporto diretto, nel sorriso, nelle emozioni.».jpg)
.jpg)
Tecnest è lieta di presentare in anteprima il progetto “Tecnest Square”*, un percorso formativo e culturale dedicato a tutte le diverse figure professionali presenti in azienda e volto a promuovere la condivisione di conoscenze e il confronto su tematiche di diverso tipo.